近年来，国家税务总局古县税务局牢固树立“税务机关首先是政治机关”意识，立足“四个功夫”，加强政治机关建设，为税费服务管理现代化“助力赋能”。

在“学”上下功夫，做到以学铸魂。严格落实“第一议题”制度，结合召开党委会议、理论学习中心组学习会议、支部“三会一课”、交流研讨等及时传达学习领会省局、市局关于加强政治机关建设、推进县级税务局税费服务管理现代化的重大决策部署，统一思想，提升站位，自觉把推进县级税务局税费服务管理现代化转化为践行“两个维护”、高质量推进主题教育的实际行动。

在“强”上下功夫，做到固本强基。依托“古岳税馨”党建品牌，建立“税务、村委、企业”三方支部党建共建机制，定期联合举办主题党日活动及学习研讨会，以党支部和党小组为单位，通过多种形式宣传我局的“税管家、税体检、税e帮、税心愿”“四税”纳服新体系。积极组织开展“亮身份、亮职责、亮承诺”主题党日活动，把基层党组织的政治优势、组织优势转化为推动税费服务管理现代化的强大动力。

在“严”上下功夫，做到风清气正。党委纪检组坚持“税收工作开展到哪里、纪检监督就跟进到哪里”的工作理念，通过谈心谈话、约谈提醒、明察暗访、听取汇报等方式，充分发挥纪检监督“探头”作用，以强有力、多维度的监督，确保推动县级税务局税费服务管理现代化各项决策部署不偏向、不走样、不变形。倾力打造“一堂一基地两厅七区”廉洁文化阵地集群，融入廉洁文化、红色文化、传统文化和家风文化，潜移默化中培养廉洁理念，提高拒腐防变思想防线，为税费服务改革绘就“清廉”底色。

在“硬”上下功夫，做到忠诚担当。创新推出“青税丰羽”青年干部培养项目，锻造“牡丹青税舱”，将各条线40岁以下青年骨干充实到数智集控中心，设立组织与策略组、数据管理组、质效监管组、集成支撑组等4组16岗，制定小组岗责和流程规范，提高服务效率。成立党员先锋队、青年突击队和巾帼服务队，在不改变机构设置的前提下，开展团队化协作，让青年干部在推进县级税务局税费服务管理现代化中接受历练，不断成长，为改革注入青春动能。