她是山西服拓基本法部经理晋升第一人，2021年《生活晨报》最美保险员，曾荣获“2020年三季度增员先锋奖、2021年半年度晋升先锋、2022年半年度保费五十万精英”等多项大奖，她扎根保险行业，业务精湛，技能扎实，成绩卓越，她就是太平人寿临汾中支服务拓展部韩艳丽。

　　“结缘太平 人生再起航”

　　韩艳丽是2020年加入太平人寿的。关于为什么选择加入保险行业?她是这样说的：“之前循规蹈矩的生活让我感觉非常疲惫，而保险工作无疑极具吸引力，当时看到保险工作的广告时充满了对外面世界的渴望，我想试试，万一成了呢”。

　　经过多家比对，她看中了太平人寿的三高战略、优质的服务单资源、行业内持续保持第一的继续率品质，最终选择加入太平大家庭。

　　对于保险的看法，韩艳丽有自己的理解：“保险它不是一种投资，而是在日常生活中给予投保人的一个保障，保险通俗的说就是投保人对未来可能发生的意外的一个准备。在生活当中总会有出现意外的时候，对于未来可能发生的意外以及损失程度也是无法预料的，我们能做的只有通过保险来转移这种不可预知，并得到一定的保障，多年从事保险行业的经验告诉我，随着人民生活的改善和财富的积累，人们对保险的需求也会逐渐增加，保险行业在未来依然会迎来大发展。”韩艳丽坚定的说。

　　“用心把每一位团队成员当家人”

　　回想到初入太平的日子，韩艳丽至今记忆犹新：“俗话说巧妇难为无米之炊，刚开始工作，就面临了团队成员的脱落的问题，人员的流失导致业务开展遭受很大限制。一时间，感觉自己的信心遭受了很大的打击，甚至怀疑自己当初的选择是否正确。但不得不说，太平人寿是一家有生命有温度的公司，在公司领导和团队小伙伴的帮助和鼓励下，我渐渐重拾信心，并且认真去查找原因、分析原因。后来我发现很多业务员感到缺乏关怀，没有归属感，认为自己没有受到重视，工作没有成就感。我专门找到团队一些业务伙伴，与他们进行沟通，了解他们内心真实想法，我给他们讲述我之前的经历与我的心路历程，用我的经验去给他们的未来做一点方向指引。”

　　没过多久，韩艳丽就很快解决了团队成员脱落的问题，她用心把每一个团队成员当成家人，在工作中耐心指导，在生活中更多关心，她常常在加班结束后，将团队成员送回家中，还会让晚回家的同事在微信报平安，充分给予团队成员关怀。正是这样，韩艳丽很快就得到团队成员的充分信任，不仅带来了团队稳定增长，也为自己团队的发展及个人收入发展提供了很好的平台及助力，目前团队成员已达43人。韩艳丽说：“团队的建设，不是一蹴而就，而是精心孕育的一个过程，在团队成员的相处必须将心比心，多换位思考，要让每一位团队成员都能够有不断向上的收获，也让自己的团队更具有凝聚力，实现团队共成长。”

　　“用最专业的服务成就更好的自己”

　　在韩艳丽看来，保险不单单是保障，是与客户交朋友的过程，作为成绩卓越的寿险营销员，她持续用专业、用心的服务获得客户认可与信赖，她曾取得服务单客户持续加保6单的成绩，更有很多客户一年内加保购买地产3件。韩艳丽经常与团队伙伴对客户进行陪访，她始终践行“简单、听话、照做”的原则，为更多客户送去保障，为更多家庭做好财务规划。每一张保单都是在帮助一个家庭，干保险，不仅仅是一份工作，更是对客户关爱的体现。

　　在家人好友眼中，韩艳丽是一个顾家的好妈妈好妻子，在同事眼里，她是一个关爱客户与同事的好大姐。韩艳丽说：“家人与好友对她的工作很支持，评价很高，认为我在保险行业实现了自身价值，并且也能早日实现财务自由，为家人带来生活品质的提升。

　　谈及未来规划，韩艳丽表示，感谢太平人寿提供了这个大舞台，在年底前争取能够育成三位一级室主任，一位二级室主任，做好团队准晋升人员的规划与辅导，在帮助团队成长的前提下，也能更好的实现自我价值。她也衷心的希望太平的未来发展越来越好，市场份额能够越来越多。多年的从业生涯，让她更加坚定的走在寿险之路上，这份事业平凡而又不平凡，希望用自己的努力，为更多家庭送去温暖与保障。

　　(付晓彬)